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Etica del lavoro, merito, competitività, futuro dei giovani
sono il DNA stesso di CAMST e i capisaldi del Manifesto Dire, Fare, Futuro.
Da un Manifesto ideale vogliamo arrivare a  pratiche consolidate e concrete.
Invitiamo ogni azienda e organizzazione a lavorare con noi
per ridare futuro ai nostri giovani e alle nostre imprese.

IL MANIFESTO IN 6 PUNTI

1

Contesto e sfide

Favorire l’avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro
per rispondere alle nuove sfide
del mercato
2

Ruolo delle imprese

Stimolare le aziende a rimettere in discussione i propri modelli organizzativi per scegliere risorse qualificate e talenti emergenti
3

Il nostro impegno

CAMST lavora da anni a un percorso di sensibilizzazione e di valorizzazione delle competenze e invita anche altre realtà a farlo
Elevated view of a man holding notepads and a pen
4

Dire, Fare, Futuro

Il manifesto propone linee strategiche per favorire l’occupazione giovanile e la crescita delle imprese
5

Obiettivi

Chi aderisce al manifesto si impegna a sostenere percorsi formativi e di avvicinamento al mondo del lavoro con borse di studio, stage e assunzioni
6

Monitoraggio

Ogni azienda che sostiene il Manifesto si impegna a nominare un comitato interno che abbia il compito di valutare e comunicare i risultati raggiunti

OBIETTIVI CAMST 2016-2019

Stage Formativi

Introduzione di 250 stage per favorire il lavoro dei giovani

Stage Sociali

Introduzione di 350 stage per giovani portatori di handicap o con disagio sociale

Assunzioni

Inserimento di 100 giovani under 35

Monitoraggio periodico

Obiettivi misurabili semestralmente grazie al lavoro continuo del comitato interno CAMST

LEGGI IL TESTO INTEGRALE DEL MANIFESTO

“Noi che
ce l’abbiamo fatta!”

Conosciamo i dieci vincitori
delle borse di studio CAMST

GUARDA LE VIDEOINTERVISTE

Benedetta Cipriani
Sono in Camst da un anno e, dopo uno stage di sei mesi, mi è stata affidata la gestione delle licenze sanitarie [...]

BENEDETTA CIPRIANI

- 26 anni, impiegata Ufficio Licenze P. E.
Flaminia Vita
Il mio viaggio in Camst è iniziato 5 mesi fa, quando sono stata assunta nel ruolo di Assistente Direzione Locali [...]

FLAMINIA VITA

- 31 anni, Assistente Direzione Locali
Federico Vincenzo
La mia esperienza in Camst inizia con uno stage curriculare a completamento di un Master in Gestione delle Risorse Umane [...]

VINCENZO FEDERICO

- 31 anni, Impiegato Risorse Umane Divisione Emilia Nord

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